切换语言
关于唐人里
這一頁有正體中文版。
我的
美国唐人里 · 社区
上一篇下一篇‹ 返回
我在公司带一个小组,每年都会筛不少实习生的简历。说几条自己的习惯,供在找实习的同学参考。
1. 一页纸。真的,一页。内容多没关系,挑最相关的。 2. 项目比课程重要。列一门课没有太大意义,写清楚你做了什么项目、用了什么方法、结果如何,才有的聊。 3. 用数字。“提升了多少”“处理了多少条数据”,比“表现优秀”有说服力得多。 4. 检查错别字和格式。发出去之前转成固定格式再看一遍,别让对方打开格式乱掉。 5. 链接要能打开。如果放了代码或作品,先自己点一遍。
另外,面试时说不会没关系,说清楚你会怎么去查、怎么去学,我反而更愿意要。
大家觉得简历上最难写的是哪一块?
觉得有用?转给可能用得上的人。
用微信「扫一扫」打开这一页,再点右上角的 ··· ,选「发送给朋友」。选「分享到朋友圈」。
链接已复制。
请长按下面的链接复制。
打开微信,找到朋友或群,进入朋友圈发动态,直接粘贴,即可发送。即可发布。
打开微信
发表回帖‹ 返回
真实举报奖 3 分;恶意举报扣 3 分;被人举报,查实扣 3-9 分。
回答仅供参考,以网站规则为准;对话会被记录,用于改进服务。 联系我们